Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и белую заработную плату (выплата 2 раза в месяц всегда в срок). Ежегодную выплату 13-ой заработной платы. Ежегодную индексацию заработной платы. Полис ДМС. Частичную оплату обедов. Полная занятость с графиком работы 5/2. Обучение и профессиональное развитие, новые знания
Обязанности:
Что вам предстоит делать: Обслуживание оборудования подстанций напряжением 10/04 КВ; Проведение режимных оперативных переключений в распределительных
Условия:
Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Своевременная выплата заработной платы; ДМС страхование; Организованно питание на территории; График
Обеспечивает надежную работу оборудования подстанции, выполняет оперативные переключения, проводит осмотр и техническое обслуживание, а также устраняет неисправности и аварийные ситуации.Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное). Опыт работы от 1 года.Среднее профессиональное (в т.ч. ...
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЕМЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
- следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудованияимеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности (среднее профессиональное образование).имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности (среднее профессиональное ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОЛОДЕЖНЫЙ"
График работы:
вахтовый 2/1; Своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100% стоимости проезда, полная компенсация
Обязанности:
- Проведение монтажа, оперативного ремонта, планово-предупредительного ремонта, регулировки, испытаний, наладки приборов и систем охранно-пожарной сигнализации,
Требования:
- Умение читать чертежи и схемы ОПС; - Базовые знания принципов работы систем ОПС, систем охранного видеонаблюдения, типов выходных сигналов, основных
График работы:
вахтовый 60/30; Своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемый междувахтовый отдых; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100% стоимости проезда, полная